（美国工人效率低、产出低 ）
（不能管的）
大家好 我是XXX
今天讲一个中国人在美国投资办厂的故事
2008年 美国遭遇经济危机
位于俄女俄州的通用汽车工厂倒闭
1万名工人失业 超过2000个家庭失去经济来源
然而上帝并没有抛弃他们
来自中国的玻璃大王曹德旺
投资5亿美金 在通用汽车工厂旧址上
新建了福耀汽车玻璃工厂 并且重新聘请老员工
美国人民一开始当然是感恩戴德
非常高兴能有一份维持生计的工作
但渐渐地 中国领导和美国员工的矛盾一点点显现了出来
工厂落成之后 中国人开始一点点教美国工人怎么做玻璃
一切还算顺利
美国人怀着感恩的心 把中国同事请回家
一起吃饭 一起享受假日
然而到了算钱的时候 美国人就开始有意见了
原来他们在通用汽车公司 时薪是29美金
现在福耀只能给他们12.84美金
这种不满的情绪在老员工里最为明显
因为他们当了大半辈子光荣的蓝领
中产阶级的生活已经把胃口撑大了
现在工资减半 每天还都是中国人过来指手画脚
一些抗议的声音逐渐出现
工会这个词开始被频繁提起
顾名思义 工会就是工人联合会
工会组织成立的主要意图 就是与雇主谈判工资薪水
工作时限和工作条件等等
曹德旺作为董事长 他从建厂的那天起就反对工会的进入
可这对要求民主的美国人来说 是很难接受的
几个月后 俄女俄州的参议员
在没有任何提前通知的前提下
公然说希望福耀引进工会 从那天起
美国工人直接把工会当成了比工作还重要的事
不过中国人当然不会妥协
如果让工会进驻
美国人效率低 产出低
产品质量不过关的问题就会更严重
况且这些天以来
生产线上产出的玻璃频繁出现爆炸的情况
管理层很难做 工人也很难做
如果想要效益那就得有产量
但美国人总是慢吞吞的
一出问题就工会 工会委屈个不停
……
（总计1783字）
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